加强和规范生产经营单位安全培训工作，是提高企业负责人安全意识，防范伤亡事故，减轻职业危害，推进小微企业安全生产主体责任进一步落实，维护辖区安全生产形势平稳的关键。现如今，人们一生只充一次电的时代已经过去，只有成为一块“高效蓄电池”，进行不间断地充电，才能持续释放能量。由此，笔者以为，每一个小微企业的安全生产管理人员都要持续提高安全监管水平，锤炼道德操守，提升思想境界，领悟新的、真的安全管理真谛，最好的途径就是加强学习、系统培训，诚信、遵法、守规、知行合一，把学到的知识付诸实践，夯实教育培训基础，才能从源头遏制事故发生。

　　 首先，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等规定，在接到培训通知后，企业要认识到，企业安全生产管理人员身兼宣传、教育、培训、监管多种职能，不学习怎么能够胜任岗位要求。知识是精神产品，可以传导、复制和共享。只有通过系统培训，才可以获取安全生产管理理论知识、专业知识、人文知识和其他各种知识，在培训教育获取知识过程中汲取老师的智慧，提高安全监管、宣传教育培训本领，练就构筑安全生产第一道防线的能力。

　　 其次，通过安全生产管理系统培训，可以穷尽明白安全生产各项工作标准的事理。安全生产知识与事理标准既有联系又有区别，联系表现在知识是事理标准的基础，事理标准是知识的升华。因此，学习知识是教育培训的初步要求，明白事理标准才是安全教育培训的重要目的。企业安全生产管理人员学习安全生产法律法规、标准等理论，就是要掌握贯穿其中的要义方法；学习业务知识，就是要深化对安全生产工作规律的认识；学习人文知识，就是要明白如何把安全生产知识、常识有效的传播到广大职工群众的生活、生产中去。

　　 再次，小微企业员工只有通过系统培训，才能够在实践中增长才干。一个人的能力与阅历有着密切关系，而一个人的精力有限，不可能事事亲历、亲为，有些事也不能亲历、亲为。对于小微企业的员工来说，许多知识和经验是只能间接获得的，而系统培训恰恰是获得间接知识和经验最有效的途径。开展安全生产警示教育，也就是这个道理。在培训中，你可以加深对法律法规的理解，结合对工作的体验，进一步对安全生产管理的领悟。

　　 还有，“教育培训是小微企业员工最大的福利与休息”，安全生产管理人员平时是时时绷紧安全弦，通过系统的封闭学习，正好可以休息、休整一下。更重要的是，一个人参加安全生产学习培训多了，明白的事理也就更多了，就会提升安全学习精神品格，养成健康的安全人格，也就能自觉树立我为人人安全观。

　　 综上所述，笔者认为基层小微企业遏制事故发生当从安全生产基础教育培训做起！