经济社会发展客观上对职业卫生监管工作提出了更高要求，亟须将近年一些新的行之有效的职业卫生监管经验和做法转化为规章制度予以巩固，从而更加规范职业卫生监管工作。国家安全监管总局顺应形势要求，按照职责分工，依据《职业病防治法》相关规定，修订出台了《工作场所职业卫生监督管理规定》（简称《规定》），并全面实施。

　　在用人单位职业卫生管理责任方面，《规定》从用人单位职业卫生管理机构与人员设置、规章制度建设、作业环境管理、劳动者管理、职业健康监护等方面，对用人单位职业卫生管理主体责任进行了细化规定。要求用人单位依据职业病危害严重程度和从业人数，设置或指定职业卫生管理机构、组织，配备专（兼）职职业卫生管理人员；要求存在职业病危害用人单位制定职业病危害防治计划、实施方案、职业卫生管理制度和操作规程，增加制定建设项目职业卫生“三同时”管理制度、职业健康监护及档案管理制度、职业病危害事故处置与报告制度、职业病危害应急救援与管理制度等；要求用人单位加强作业环境管理，配备必要防护设施和防护用品，在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区；要求用人单位建立健全12项职业卫生档案资料；要求存在职业病危害的用人单位至少每年进行一次职业病危害因素检测，危害严重的每3年进行一次现状评价，初次申请、申请换证、发生职业病危害事故的要及时进行现状评价；要求用人单位对涉害作业的劳动者，组织职业健康检查并承担费用，建立档案并妥善保存，为诊断鉴定提供资料；要求用人单位完善职业卫生警示告知制度，加强职业健康培训工作。

　　在安全监管部门职业卫生监管方面，《规定》从监督检查的内容、制度建设、措施以及职业病诊断协助配合等方面作出规定。《规定》明确了安全监管部门职业卫生监督检查的内容，包括用人单位执行有关法律法规及国家职业卫生标准情况、建设项目职业卫生“三同时”情况和用人单位提供劳动者职业病诊断鉴定所需资料情况等12项内容；安全监管部门履行监督检查职责时，有权采取包括责令停止违法行为，责令暂停作业，封存材料和设备等5项措施。此外，《规定》强化了法律责任，对未依法履行职业卫生管理责任的用人单位加大了处罚力度。